Стратегическое управление персоналом

Поступить

Управление персоналом — это образовательная программа магистратуры, по которой студенты учатся оптимизировать процесс подбора персонала и основные бизнес-процессы, регулировать конфликтные ситуации, составлять внутренние документы, разрабатывать системы мотивации персонала, проводить обучение и аттестацию персонала, контролировать кадровое делопроизводство.

Направленность программы магистратуры «Стратегическое управление персоналом» конкретизирует содержание программы в рамках направления подготовки 38.04.03 Управление персоналом.

Кадровая политика — важнейшая составляющая стратегии любой компании. Вы узнаете, как управлять персоналом подразделения организации, как разрабатывать стандарты деятельности подразделения и унифицировать бизнес-процессы, как выбрать оптимальные инструменты для оценки потенциала сотрудников, как провести SWOT-анализ, сформировать индивидуальные планы развития для разных категорий персонала, как оценить уровень удовлетворённости работников и их мотивацию к карьерному росту и профессиональному развитию, как стимулировать разные категории персонала.

О специальности:

Направление подготовки	Управление персоналом
Профиль	Стратегическое управление персоналом
Код специальности	38.04.03
Квалификация выпускника	Магистр
Срок обучения	2 года 6 месяцев
Форма обучения	Заочная с ДОТ
Работа системы СДО	24 часа в сутки
Оплата	по семестрам
Наличие итоговой аттестации	Да
Персональный куратор	на весь период обучения
Наличие электронной зачетки	Да
Электронная библиотека	Да
Пересдача дисциплин	Бесплатно
Возможность учиться с iPhone, Ipad,Android	Да
Защита дипломной работы	Очно/Дистанционно
Справка-вызов на сессию	Предоставляется
Документ по окончании обучения	Диплом государственного образца о высшем профессиональном образовании с квалификацией Магистр и приложение к диплому
Стоимость обучения в год	66 000

Поступить без ЕГЭ

Приём на программы магистратуры осуществляется по результатам комплексного экзамена по направлению подготовки ( минимальный балл - 60).

Получаемые навыки

Оценка производительности труда
Расчёт экономической эффективности управления персоналом
Оптимизация функционирования системы управления персоналом
Формирование кадровой политики организации с учётом рынка труда
Выбор формы оплаты труда
Применение современных технологий управления персоналом
Разработка корпоративной культуры и социальной политики организации
Проведение аудита и контроллинга в управлении персоналом
Работа с нормативными правовыми документами
Работа с нормативными правовыми документами в области управления персоналом

Обеспечение защиты персональных данных сотрудников
Разрешение трудовых споров и регулирование трудовых отношений
Идентификация и управление кадровыми рисками в организации
Проведение внутренних контрольных мероприятий и служебных расследований
Поддержание комфортного морально-психологического климата в организации
Применение мотивационной политики
Применение оптимизации бюджета затрат на персонал в условиях кризиса
Формирование антикризисного бюджета системы материального стимулирования

Кем сможет работать выпускник:

Директор по персоналу;
Менеджер по персоналу;
Руководитель структурного подразделения;
Специалист по организации и оплате труда;
Специалист по компенсациям и льготам;
Специалист по корпоративной социальной политике;
Специалист по социальным программам;

Профессиональные дисциплины учебного плана: Современные теории экономического управления персоналом; Теория и практика кадровой политики государства и организации; Анализ и прогнозирование рынка труда; Развитие систем менеджмента качества в управлении персоналом; Инновационные технологии разработки, обоснования и принятия кадровых решений; Системы мотивации и стимулирования персонала; Социальная политика государства и управление социальным развитием организации; Корпоративная культура.

Наши преимущества

Поступление
без ЕГЭ

Поступление:
ВУЗ - 7 дней, колледж - 3 дня

Бесплатное
сопровождение

Экономия времени
(обучение дистанционно)

Помощь
в трудоустройстве

Экономия денег
(работаем без посредников)

Поступить

Похожие специальности

Специальность	Учебное заведение	Стоимость обучения	Разница цены от текущей специальности	Поступить
Управление человеческими ресурсами	Московский Университет имени С.Ю.Витте (МУИВ)	78 000 Рекомендуем!	+18%	Поступить
Управление и администрирование в организации	Московский Экономический Институт (МЭИ)	от 80 000	-100%	Поступить
Операционное и стратегическое управление	Московский Международный Университет (ММУ)	96 000	+45%	Поступить
Управление человеческими ресурсами	Московская Международная Академия (ММА)	75 000	+14%	Поступить
Государственное управление и администрирование	Тольяттинский государственный университет (ТГУ)	82 000	+24%	Поступить
Стратегическое управление персоналом	Российский Новый Университет (РосНОУ)	66000		Поступить