Российский новый университет, специальность бакалавриата "Управление персоналом организации"

Управление персоналом — это поддержание работы компании: грамотные сотрудники, организованный рабочий процесс, соблюдение требований трудового законодательства. Для эффективного функционирования компании всё это очень важно, и особенно — в период экономической нестабильности.

Вас научат оптимизировать процесс подбора персонала и основные бизнес-процессы, регулировать конфликтные ситуации, составлять внутренние документы, разрабатывать системы мотивации персонала, проводить обучение и аттестацию персонала, контролировать кадровое делопроизводство.

Бакалаврская программа «Управление персоналом» разработана на основе профессиональных стандартов Министерства труда и социальной защиты РФ с учётом новой российской системы уровней квалификации.

Специалисты по управлению персоналом востребованы в любой сфере деятельности и нужны в любой организации. Они занимаются разработкой философии, концепции, кадровой политики и стратегии управления персоналом, подбором, оценкой, мотивацией, обучением персонала, развитием корпоративной культуры, консультируют руководителя компании по кадровым вопросам.

Характеристика обучения:

Студенты учатся обеспечивать работу лиц, занимающих государственные должности, разрабатывать программы социально-экономического развития регионального и местного уровня, а также организовывать двустороннюю связь между органами власти (организациями) и институтами гражданского общества, СМИ, гражданами. Вас научат оптимизировать процесс подбора персонала и основные бизнес-процессы, регулировать конфликтные ситуации, составлять внутренние документы, разрабатывать системы мотивации персонала, проводить обучение и аттестацию персонала, контролировать кадровое делопроизводство. Бакалаврская программа «Управление персоналом» разработана на основе профессиональных стандартов Министерства труда и социальной защиты РФ с учётом новой российской системы уровней квалификации.

В РосНОУ бакалавры, обучающиеся по направлению «Управление персоналом», изучают психологию кадрового менеджмента, психологию личности, дисциплины, связанные с адаптацией персонала, большой блок экономических дисциплин, кадровую политику, трудовое законодательство, административное право. 

Будущие профессии

• HR-менеджер;
• Рекрутёр;
• Специалист кадрового агентства;
• Специалист по управлению персоналом;
• Менеджер по персоналу;
• Специалист по подбору персонала;
• Специалист по развитию и обучению персонала;
• Специалист по оплате и мотивации труда;
• Специалист по компенсациям и льготам;
• Специалист по социальным программам.

Ключевые дисциплины учебного плана: